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薪酬行情
  • 2006薪酬情况盘点 几家欢喜几家愁

    再过30天,2006,这个充满梦想与希望的一年就将过去,有人丰收,有人平淡,也有人失意。职业规划与咨询专业机构向阳生涯近

    2020-07-10admin

  • HR参考:全年一次性奖金如何纳税?

    时近年末,很多单位都会在今年底或明年初为员工发放一些属于全年一次性的奖金。据《南方都市报》报道,属于“全年一次性奖励金”

    2020-07-10admin

  • 房地产从业人员平均薪资7200元/月

    尽管受政府宏观调控影响较大,房地产业仍以其广阔的发展空间、诱人的薪酬水平吸引众多“外行”的加盟。业内刚刚完成的调查显示,

    2020-07-10admin

  • 薪酬的基石:技术,能力还是绩效?

    当前,随着经济环境和人力资源管理的发展,许多企业管理者认识到要提高企业的运行效率,达到公司的经营目标,不能将员工的工作拘

    2020-07-09admin

  • 北京房地产经纪行业薪金大揭密

    房地产经纪行业从业者薪酬情况如何?该行业经理人的薪情又如何?随着太和顾问在北京地区房地产经纪行业薪酬调研的进行,该行业的

    2020-07-09admin

  • 业绩为王:绩效薪酬设计

    企业商业环境的不断变化,使得客户对企业的业绩要求越来越高,客户不但要求企业提供高品质、低成本的产品,还要求企业能快速的交

    2020-07-09admin

  • 薪酬福利调查:房地产业薪酬增幅领先

    近日,北京某专业咨询公司发布了2006年的房地产、证券、高科技、医药、快速消费品薪酬调查报告。报告显示,房地产业薪酬增幅

    2020-07-09admin

  • 薪酬管理中应当避免的做法

    薪酬管理是一件十分复杂的事情,如果出现一些管理措施欠妥,则可能会影响劳资关系的稳定。   1、薪酬水准低于市场水准。  

    2020-07-09admin

  • 津贴制度——工资分配形式

    津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。   一、津贴

    2020-07-08admin

  • 智能工资制:新型薪酬制度

    随着知识经济时代的到来和我国加入WT0.传统工资制度何去何从?最新的一项研究表明,智能工资制将浮出水面。  这项研究认为

    2020-07-08admin

  • 各国领导收入排行

    美国海氏咨询集团(HayGroup)日前比较世界各国领导人的收入,结果表明俄罗斯总统普京的收入位居下游,低于乌克兰总统尤

    2020-07-08admin

  • 房地产企业员工“薪情”的平衡之道

    引言:愈演愈烈的房企职员跳槽之风 房地产始终是近年国内最吸引眼球的行业之一,吸引人们眼球的不仅仅是因为房价涨跌,也因为行

    2020-07-08admin

  • 毛泽东“管家”回忆:主席工资404.80元

    我从1964年到1976年主席去世,一直在主席家里管这个家,主席的家要说好管也好管,主席一分钱不拿,也不过问你怎么花。要

    2020-07-08admin

  • “股权激励”虽然好 副作用不可忽视

    在中国,股权激励制度被认为是刺激企业管理者,将他们的切身利益和股民利益挂钩的好办法。不过就在中国资本市场轰轰烈烈推广股权

    2020-07-07admin

  • HR:把薪酬秘密说出口

    人们一直都在议论在工作场所公开交流和增加透明度的种种好处。但有些东西却是例外:在绝大部分企业,薪酬都是最高机密,具体说就

    2020-07-07admin

  • 元旦加班工资怎么支付?

    2007年元旦放假日期为1月1日至3日。元旦加班工资怎么算?记者昨天采访了劳动保障部门。  据介绍,元旦放假期间,用人单

    2020-07-07admin

  • HR意见:你的薪水我来定

    你的薪酬到底如何定的?知己更要知彼,让我们听听HR的意见——   基本工资是固定的   上海百特医疗用品有限公司薪资福利

    2020-07-07admin

  • 倍受争议的差别工资制度

    从公司接管到大力降低成本,和以往相比,更多的人发现他们在为同一个老板干同样的活,而领回家的薪金却有很大的差别。  这不是

    2020-07-07admin

  • 反向激励问题员工

    反向激励问题员工员工们并不像有些管理理论所吹捧的那样是善良和责任的化身。相反,他们的自私和狡诈为他们的经理、企业和客户制

    2020-07-06admin

  • 最低工资制度不断完善 最低工资标准大幅提高

    最低工资制度是政府调节企业工资分配,保障劳动者特别是低收入劳动者取得合理劳动报酬的重要手段。最近几年,国务院有关部门和各

    2020-07-06admin

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